Главная > Книги > "Секреты мотивации или мотивация без секретов "

СПИСОК НАШИХ КНИГ:

    NEW!

  1. "СЕКРЕТЫ МОТИВАЦИИ ИЛИ МОТИВАЦИЯ БЕЗ СЕКРЕТОВ"


  2. "ПОИСК И ОТБОР ПЕРСОНАЛА"


  3. "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА КАК КОНКУРЕНТНОЕ ПРЕИМУЩЕСТВО"


  4. "ОЦЕНКА РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА. ПОДГОТОВКА И ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ"


  5. "СОВРЕМЕННЫЕ ПЕРСОНАЛ-ТЕХНОЛОГИИ"


  6. "ОЦЕНКА РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА"
    практическое пособие для руководителей



  7. МОДУЛЬНАЯ ПРОГРАММА "РУКОВОДИТЕЛЬ ХХI в."


"СЕКРЕТЫ МОТИВАЦИИ

или

МОТИВАЦИЯ БЕЗ СЕКРЕТОВ "


    Последние годы постоянно приходится слышать слова о том, что XXI век должен стать периодом возрождения России. Подходит к концу первое десятилетие XXI века. Настало время подвести первые итоги. Многое меняется в положительную сторону, но отставание от развитых стран в сфере производительности и качества труда по-прежнеему не сокращается, хотя все понимают, что именно здесь заложена основа конкуренто- способности нашей экономики.

    Эффективный менеджмент - это в первую очередь способность руководителя максимально раскрыть физический и интеллектуальный потенциал своих подчиненных. Этого не добиться без понимания движущих сил, определяющих поведение и работу человека в организации. Высокие достижения в управлении требуют хорошего знания психологии. На словах руководители легко признают эту истину, однако на деле в своей работе они все еще используют психологические знания в микроскопически малом объеме.

Посмотреть содержание книги...


Яндекс цитирования